| |
Избежать психологической и эмоциональной нагрузки в суде |
| |
 |
Те, кто уже сталкивались с системой судебного разбирательства, знают, насколько длительна процедура разрешения спора в суде: сначала суд 1-ой инстанции, потом 2-ой и т.д до Верховного суда . К тому же решения по делу могут возвращаться на пересмотр, отменяться. В суде мы решаем проблему с точки зрения силы: каждый отстаивает свою позицию. Ведь наша основная задача -убедить суд в своей правоте. Мы обращаемся к лучшим адвокатам, в попытке представить более весомые доказательства. Проводим дорогостоящие экспертизы. Мы испытываем напряжение и чувствуем себя загнанными в угол,из-за слабости своей позиции и недостаточности необходимых ресурсов по сравнению с сильной позицией другой стороны .Нас не покидает чувство унижения, когда приходится говорить о личном, ощущая на себе ногочисленные взгляды и повышенный интерес прессы.Итог -обе стороны опустошаются не только материально, но и эмоционально .Конфликт затягивается и отношения еще больше ухудшаются
|
И с каждой последующей встречей в суде волны ненависти друг к другу соединяются в шторм сильнейшего негатива, смывающего на своем пути все ,чем ранее дорожили и что берегли. Страдают и близкие родственники и, что самое ранимое - наши дети!
А вот как это происходит в медиации:
Вы обращаетесь в медиацию с осознанным желанием договориться, а не идти в суд. В спокойной комфортной обстановке в расслабленном состоянии (так как все происходящее на переговорах конфиденциально) вы обсуждаете конфликтную ситуацию. Никто из вас двоих здесь не имеет преимуществ: у каждого равные права высказаться и быть услышанным, равенство внесения предложений и согласования текста соглашения. Здесь вы сами принимаете решение. Все время переговоров между вами находится медиатор, который являясь гарантом вашего равенства, искуссно выявляет и отражает различные манипуляции,уловки и давление к которым привыкли прибегать пары в конфликте. Он помогает вам услышать друг друга, осознать свои истинные интересы и принять взаимоприемлемое соглашение.
|
|
|